结论是：报警后能否拿回工资取决于多种因素，包括老板的行为性质、证据的充分性以及法律程序的推进情况等，不能一概而论一定能拿回，但报警是维护自身权益的重要途径。
一、报警的法律依据与效果
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，卖淫嫖娼是违法行为，参与卖淫或组织卖淫的人员将受到行政处罚。虽然这一法律条款主要针对的是卖淫嫖娼行为本身，但如果你因参与此类活动而未获得应得的报酬，且老板存在拖欠工资的行为，这实际上也涉及到了劳动权益的侵害。不过，直接依据此法条追讨工资可能并不直接，但报警可以引发对老板违法行为的调查，进而可能揭示出其拖欠工资的事实。
- 从劳动法的角度来看，无论工作性质如何（当然，卖淫是违法的，这里仅从劳动权益保护的角度分析），劳动者都有权获得应得的劳动报酬。如果老板拖欠工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定。
报警效果：
- 报警后，警方会介入调查，如果确认老板存在组织卖淫等违法行为，将会对其采取相应的法律措施。在这个过程中，如果你能提供证据证明老板拖欠你的工资，这可能会作为调查的一部分，有助于你后续追讨工资。
- 但需要注意的是，报警主要针对的是老板的违法行为，而非直接解决工资拖欠问题。工资拖欠问题可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。
二、追讨工资的法律途径
收集证据：
- 在追讨工资之前，你需要收集足够的证据来证明老板拖欠你的工资。这可能包括工作记录、工资条、与老板的沟通记录等。虽然卖淫行为本身违法，但如果你能证明你为老板提供了服务（当然，这种服务是不合法的，但从证据角度，可以证明你与老板之间存在某种“交易”关系），并且老板未支付报酬，这些证据在追讨工资时可能会有一定作用。不过，需要强调的是，参与卖淫是违法的，这种证据本身并不受法律保护，但在追讨因该行为而产生的“报酬”（尽管这种报酬本身也是非法的）时，可能作为事实存在的证明。更合理的做法是，避免涉及此类违法行为，并寻求合法途径的工作和报酬。
劳动仲裁：
- 如果老板拖欠工资，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关的证据材料，并填写仲裁申请书。劳动仲裁机构会依法进行调解或裁决，如果裁决支持你的诉求，老板需要支付拖欠的工资。但同样需要强调的是，如果工作本身是非法的，劳动仲裁机构可能不会受理此类案件。因此，这一途径主要适用于合法的工作关系。
诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你不愿意通过劳动仲裁解决，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来证明老板拖欠你的工资，并请求法院判决老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。但同样，如果工作本身是非法的，法院可能不会支持你的诉求。
三、特殊情况与建议
- 特殊情况：由于你提到的情况涉及卖淫这一违法行为，这增加了问题的复杂性。从法律角度讲，卖淫行为本身不受法律保护，因此因卖淫而产生的“工资”纠纷可能难以通过正常的法律途径解决。
- 建议：
- 立即停止违法行为：首先，你应该立即停止参与卖淫等违法行为，这是保护自己免受法律制裁的第一步。
- 寻求合法工作：寻找一份合法的工作，确保自己的劳动权益得到法律的保护。
- 咨询专业律师：如果你确实存在工资被拖欠的情况（当然，是在合法工作的前提下），可以咨询专业律师，了解具体的法律途径和追讨方法。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。
最后需要强调的是，卖淫是违法的行为，不仅会对个人造成严重的身心伤害，还会面临法律的制裁。因此，我强烈建议你远离此类违法行为，寻找合法的工作机会。如果你在合法工作过程中遇到工资拖欠等问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。