工伤认定书不一定非要通过公司获取，其获取方式取决于具体的申请主体。以下是详细分析：
申请主体为公司的情况
公司申请流程：
- 当公司按照规定流程向社会保险行政部门提交工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行认定工作。
- 认定工作完成后，社会保险行政部门会出具工伤认定书。
- 此时，公司会去领取这份认定结果，因此，工伤认定书可以从公司拿到。
法律依据：
- 虽然直接的法律条款未明确说明工伤认定书必须由公司领取，但根据工伤认定的一般流程，公司作为申请主体时，通常会负责领取并传达认定结果。
申请主体为受伤职工本人或其近亲属、工会组织的情况
自行申请流程：
- 如果公司没有按规定去申请工伤认定，受伤职工本人或其近亲属、工会组织可以自行向社会保险行政部门提出申请。
- 社会保险行政部门作出认定后，会直接出具工伤认定书。
- 在这种情况下，职工或其近亲属可以直接从社会保险行政部门领取工伤认定书，而无需通过公司获取。
法律依据与实际操作：
- 根据相关法律法规，受伤职工或其近亲属有权自行申请工伤认定，并直接从社会保险行政部门获取认定结果。
- 实际操作中，社会保险行政部门会提供明确的领取流程和指引，确保申请人能够顺利获取工伤认定书。
特殊情况与建议
- 公司不配合的情况：如果公司不配合申请工伤认定，或者拒绝提供工伤认定书，受伤职工或其近亲属可以依法向社会保险行政部门投诉或举报，要求其履行职责并出具工伤认定书。
- 法律援助与咨询：在整个过程中，如果遇到任何法律问题或困难，建议及时咨询专业律师或寻求法律援助，以确保自身权益得到充分保障。
总结与建议：工伤认定书的获取方式并非固定不变，而是取决于具体的申请主体。如果公司作为申请主体并按照规定流程操作，那么工伤认定书可以从公司获取；如果公司未按规定申请或拒绝提供，受伤职工或其近亲属可以自行申请并直接从社会保险行政部门获取。在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，并遵循当地的规定和程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。