员工受伤不走工伤走人损（人身损害赔偿）的赔偿金额，无法直接给出一个确定的数字，而是需要依据具体情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、赔偿项目

当员工受伤选择不走工伤程序，而是走人损赔偿时，赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：根据实际发生的合理费用进行计算，需保留好相关医疗票据。
2. 误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，收入状况则根据受害者的实际收入或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
3. 护理费：如果受害者需要护理，那么护理费也是赔偿项目之一。护理费的计算通常根据护理人员的收入状况和护理时间来确定。
4. 残疾赔偿金：如果受害者因伤致残，那么还需要赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算依据专业鉴定机构的鉴定结果，按照当地标准来计算。
5. 丧葬费和死亡赔偿金：如果受害者因伤死亡，那么还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、赔偿数额的计算

赔偿数额的计算需要参考多个因素，包括：

1. 实际支出：如医疗费、护理费等实际发生的费用。
2. 收入减少情况：如误工费，根据受害者因伤导致的收入减少情况来计算。
3. 伤残鉴定等级：如果受害者因伤致残，那么伤残鉴定等级将直接影响残疾赔偿金的数额。
4. 地区经济水平：不同地区经济水平有别，赔偿标准也可能不同。因此，在计算赔偿数额时，需要结合当地的标准来进行。

三、具体案例与计算方式

以一个假设的案例来说明：假设某员工在工地工作时受伤，选择不走工伤程序，而是走人损赔偿。该员工因伤住院治疗，花费了医疗费2万元，误工时间为3个月，每月收入为5000元。经专业鉴定机构鉴定，该员工因伤致十级伤残。那么，该员工的赔偿数额可能包括：

1. 医疗费：2万元（根据实际花费计算）。
2. 误工费：5000元/月 × 3月 = 1.5万元（根据误工时间和收入状况计算）。
3. 残疾赔偿金：根据当地十级伤残的赔偿标准来计算，假设为5万元（具体数额需根据当地标准确定）。

因此，该员工的总赔偿数额可能为8.5万元（医疗费 + 误工费 + 残疾赔偿金）。但请注意，这只是一个假设的案例，实际赔偿数额可能因具体情况而有所不同。

四、建议与注意事项

1. 进行伤残鉴定：如果受害者因伤致残，建议先进行伤残鉴定，以便更准确地计算残疾赔偿金。
2. 保留费用凭证：受害者应保留好所有与伤害相关的费用凭证，如医疗票据、误工证明等，以便在索赔时提供证据。
3. 协商与诉讼：在确定赔偿数额后，受害者可以与侵权人进行协商。如果协商不成，可以考虑通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

员工受伤不走工伤走人损的赔偿金额无法直接确定，而是需要依据具体情况、实际支出、收入减少情况、伤残鉴定等级以及地区经济水平等多个因素来综合计算。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。