针对您提出的“机关单位临聘人员是否可以去做兼职”的问题，这确实是一个需要细致考虑和明确回答的问题。以下是我根据相关规定和实际情况，为您提供的详细解答。

首先，我们需要明确的是，无论是正式员工还是临聘人员，在机关单位工作都需遵循一定的职业规范和纪律要求。对于兼职问题，中央纪委国家监委以及相关法律法规都有明确的规定和限制，这些规定同样适用于临聘人员。

一、禁止的兼职行为

1. “挂证”取酬：临聘人员若持有相关职称证书，不得将其挂靠至企业以获取报酬。这种行为不仅违反了廉洁纪律，还可能涉及法律责任。

2. 违规从事有偿中介活动：临聘人员不得以营利为目的，通过为双方沟通信息、提供便利而收取财物。这种行为容易助长不良风气，扰乱市场经济秩序。

3. 违规兼职：未经批准，临聘人员不得在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益。这包括在各类企业、事业单位、行业组织、中介机构、社会团体等中的兼职行为。

4. 其他违规营利活动：临聘人员不得从事与职权相关的营利活动，如利用职务资源“揽私活”、经营个体户等。这些行为都可能构成以权谋私、公权滥用。

二、允许的兼职行为（需满足条件）

在遵循相关规定和纪律要求的前提下，临聘人员在某些条件下是可以从事兼职的。这些条件主要包括：

1. 利用业余时间且不影响工作：临聘人员若想从事兼职，必须确保兼职活动不会影响其本职工作，避免因疲劳或时间冲突而引发纪律问题。

2. 提前向单位书面报备并获批准：在从事兼职前，临聘人员需要向所在单位进行书面报备，并获得单位的批准。这是确保兼职活动合规性的重要步骤。

3. 避免利益冲突：临聘人员不得从事与职权相关的营利活动，如在其管辖范围内的企业兼职或经营个体户等。这是为了防止利益输送和权钱交易的发生。

三、具体兼职建议

在满足上述条件的前提下，临聘人员可以考虑以下一些兼职方式：

• 体力劳动：如跑滴滴、送外卖等，但需确保不影响本职工作。
• 投稿赚稿费：通过撰写文章、小说、散文等向杂志、自媒体平台或出版社投稿获取稿费。
• 自媒体运营：开通个人公众号、头条号等平台，分享职场经验、生活技巧等内容，通过流量分成或广告合作获得收入。但需注意内容不得涉及敏感话题，且收入需申报。
• 专业技能服务：若具备维修、设计、编程等技能，可接小型私活（如家电维修、PPT制作等），但需确保服务对象与工作职责无关联。
• 健身/培训教练：若有健身教练、教师资格等资质，可兼职健身房教练或开设线上课程，但需避免利用职务资源招生。
• 农产品种植/养殖：利用业余时间参与家庭农场种植或养殖，销售农产品（如蔬菜、家禽），但需注意与工作职责无关联。

综上所述，机关单位临聘人员是否可以去做兼职，取决于是否遵循相关规定和纪律要求，以及是否满足一定的条件。在从事兼职前，建议临聘人员仔细了解并遵守相关规定，确保自己的兼职活动合法合规。