老板拖欠工资，写的欠条说让儿子还有用，但具体是否有用需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、欠条的法律效力
欠条本身：
- 欠条是证明债权债务关系存在的直接证据。如果欠条上明确写明了欠款金额、欠款原因（如拖欠工资）、还款期限以及欠款人（老板）的签名或盖章，那么这份欠条在法律上通常是有效的。
债务承担：
- 欠条上若注明由老板的儿子还款，这实际上是一种债务承担的约定。但关键在于这种约定是否得到了老板儿子的同意或确认。
- 如果老板的儿子在欠条上签字确认愿意承担这笔债务，或者事后以书面形式表示同意承担，那么这份约定对老板的儿子具有法律约束力。
- 如果老板的儿子并未在欠条上签字，也未事后确认，那么仅凭老板在欠条上的单方面约定，通常不能直接约束老板的儿子。
二、实际操作中的建议
与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板沟通，了解他为何在欠条上写明由儿子还款，并询问老板的儿子是否知晓并同意这一安排。
- 如果老板能够给出合理的解释，并且老板的儿子也表示同意，那么您可以考虑接受这一安排。
要求老板儿子确认：
- 如果老板的儿子并未在欠条上签字，您可以要求老板提供老板儿子的书面确认，或者让老板的儿子在欠条上补签名字，以明确其还款责任。
法律途径：
- 如果老板拒绝沟通或无法提供老板儿子的确认，并且您担心自己的权益无法得到保障，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。在诉讼过程中，欠条将作为重要的证据来支持您的主张。
三、可能的法律后果
如果欠条有效且老板儿子确认：
- 那么老板的儿子将承担还款责任。如果老板的儿子未按时还款，您有权向其追讨欠款。
如果欠条无效或老板儿子未确认：
- 那么您仍然有权向老板追讨拖欠的工资。如果老板拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
建议您在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如欠条、工作记录等，以便在需要时提供证明。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。