民营企业销售人员收点小红包是否违法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往

   • 在这种情况下，销售人员收受小红包通常不构成犯罪，也不是违法行为。这种馈赠往往被视为朋友或熟人之间的正常交往，不涉及利益交换或谋取不正当利益。

2. 出于谋取不正当利益而收受红包

   • 如果销售人员收受红包是为了谋取不正当利益，如促成交易、获取更多订单、掩盖质量问题等，则这种行为是违法的。根据相关法律法规，为谋取不正当利益而给予财物，数额达到一定标准的，可能构成行贿罪。对于私企员工而言，虽然不直接适用对国家工作人员行贿的刑事责任标准（如三万元以上），但若金额达到5000元，且存在谋取不正当利益的目的，同样可能构成行贿行为，面临法律责任。
   • 法律依据：根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，为谋取不正当利益而向国家工作人员行贿的数额标准有明确规定。虽然该解释主要针对国家工作人员，但私企员工在谋取不正当利益时的行贿行为，同样可能受到法律的制裁，尤其是当行贿数额较大或存在其他严重情节时。

3. 红包金额与性质的综合考量

   • 红包的金额大小也是判断是否违法的重要因素。一般来说，小额的、偶发的红包，且没有明确的利益交换目的，不太可能构成违法。然而，如果红包金额较大，或者频繁收受，且与业务活动紧密相关，就很容易被视为谋取不正当利益的手段，从而构成违法。

法律建议：

• 民营企业应建立健全的内部控制制度，明确禁止员工收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物。
• 销售人员应增强法律意识，避免收受任何可能被视为谋取不正当利益的财物，以免触犯法律。
• 如果销售人员确实收到了红包，且担心可能涉及法律问题，应及时向公司报告，并咨询专业律师的意见。

可能的法律后果：

• 如果销售人员因收受红包而被认定为谋取不正当利益，可能面临行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等法律后果。具体后果取决于红包的金额、性质以及造成的后果等因素。

综上所述，民营企业销售人员收点小红包是否违法，需根据红包的金额、性质以及收受目的等因素进行综合判断。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我将提供专业的法律意见。