老板不给工资，起诉后并不意味着会一直拿不到钱，但能否拿到钱以及何时能拿到钱，取决于多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、起诉后的审理与判决
审理过程：起诉后，法院会进行审理，要求老板说明拖欠工资的原因等情况。如果证据充分，如劳动合同、工资发放记录等，法院通常会判决老板支付拖欠的工资。
判决结果：一旦法院作出判决，要求老板支付工资，这一判决就具有法律效力。老板必须履行支付义务，否则将面临法律后果。
二、判决生效后的执行
强制执行申请：在判决生效后，如果老板仍不履行支付义务，胜诉方可以向法院申请强制执行。法院会通过查询老板的财产状况，如银行存款、房产、车辆等，采取相应的执行措施，如划拨存款、拍卖房产等，以确保工资能够得到支付。
执行难度：然而，执行过程中可能会遇到一些困难。例如，如果老板确实没有财产可供执行，或者老板转移财产以逃避执行，那么胜诉方可能在短期内无法拿到全部工资。在这种情况下，法院会继续查询老板的财产状况，并待其有财产时再继续执行。
三、其他维权途径
除了起诉外，你还可以采取以下措施来维护自己的权益：
与老板协商：首先，尝试与老板进行友好协商，明确告知其拖欠工资的行为违法，并要求其尽快支付。保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，并督促老板支付工资。投诉时，你需要提供能证明劳动关系及拖欠工资数额的证据，如劳动合同、工资条等。
申请劳动仲裁：你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果老板仍不履行，你可以向法院申请强制执行。
四、法律建议
及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，不要拖延。拖延可能会导致证据丢失或老板转移财产，从而增加维权的难度。
保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、聊天记录、通话录音等。这些证据将在起诉或仲裁过程中发挥重要作用。
寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
总结来说，起诉是维护自身权益的重要途径，虽然执行过程中可能会遇到一些困难，但只要你及时行动、保留证据并寻求专业帮助，就有较大可能拿到拖欠的工资。如果你正面临老板拖欠工资的难题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。