大队修路跟着干活的钱迟迟不给，这种行为是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果大队（假设为用人单位或雇佣方）未按照约定时间支付劳动报酬，即构成拖欠工资，是违法的。
二、责任承担角度
民事责任：
- 劳动者有权要求大队支付拖欠的工资，并可以要求支付因拖欠工资而产生的额外费用，如利息或赔偿金（具体根据合同约定或法律规定）。
- 如果因拖欠工资导致劳动者生活困难，劳动者还可以要求大队承担相应的民事责任，如提供临时生活补助等。
行政责任：
- 劳动行政部门有权对拖欠工资的行为进行查处，责令大队限期支付劳动报酬。
- 如果大队逾期不支付，劳动行政部门可以责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
刑事责任（在特定情况下）：
- 如果大队以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，依法承担刑事责任。
三、维权途径角度
协商：
- 劳动者可以首先尝试与大队进行协商，要求其支付拖欠的工资。
投诉：
- 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
仲裁或诉讼：
- 劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、实际操作建议
保留证据：
- 劳动者应保留好与大队之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在维权时提供证明。
及时行动：
- 一旦发现工资被拖欠，劳动者应及时采取行动，避免因时间拖延而导致证据灭失或维权难度增加。
寻求专业帮助：
- 如果劳动者在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。
总结：大队修路跟着干活的钱迟迟不给是违法的，劳动者有权要求大队支付拖欠的工资，并可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。如果您遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。