喊工人做活路不给钱是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
从劳动关系角度看：
- 如果工人与喊其做活路的一方建立了劳动关系（例如有书面劳动合同，或者虽然没有书面合同但存在事实劳动关系，如工人接受管理、从事有报酬的劳动等），那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。喊工人做活路却不支付工资，显然违反了这一规定，属于拖欠工资的违法行为。工人有权要求用人单位支付拖欠的工资，并且可以依据法律规定向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 举例来说，小张被某公司喊去做一项工程活路，双方虽然没有签订书面劳动合同，但小张按照公司的要求，每天按时上下班，接受公司的管理，公司也按照小张的工作量支付了部分报酬。后来公司却以各种理由拖欠小张剩余的工资，这种情况下，小张与公司就存在事实劳动关系，公司拖欠工资的行为就是违法的。
从劳务关系角度看：
- 如果工人与喊其做活路的一方是劳务关系（例如工人是临时被喊去做一项特定的活路，双方是平等主体之间的合同关系，工人不接受对方的管理等），那么根据《中华人民共和国民法典》合同编中关于合同履行和违约责任的规定，接受劳务的一方应当按照约定向提供劳务的一方支付报酬。喊工人做活路却不支付报酬，属于不履行合同义务的违约行为，工人有权要求对方支付报酬，并可以要求对方承担违约责任，如赔偿因对方违约给自己造成的损失等。
- 例如，老李被某个人喊去帮忙装修房子，双方约定好装修完成后支付一定的劳务费。但装修完成后，这个人却以各种借口拒绝支付劳务费，这种情况下，老李与这个人之间就是劳务关系，这个人拒绝支付劳务费的行为构成违约，老李可以通过协商、调解或者诉讼等方式要求对方支付劳务费并承担违约责任。
法律建议：
如果你遇到了喊你做活路却不给钱的情况，建议你先与对方进行协商，要求对方支付应得的报酬。如果协商不成，你可以收集相关证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，向当地的劳动监察部门投诉（如果是劳动关系）或者向人民法院提起诉讼（如果是劳务关系），以维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。