高新认定中职工总数不包括劳务派遣人员。以下是对此结论的详细解释：
一、法律依据与官方解释
根据全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室的统一要求，在高新技术企业认定过程中，职工总数并不包含劳务派遣人员。这一规定明确了劳务派遣人员在高新认定中的地位，即他们不被计入企业的职工总数。
二、研发费用归集中的影响
由于劳务派遣人员不被计入职工总数，相应的，在研发费用归集中，人工费部分也不包含劳务派遣人员的费用。这意味着，企业在计算研发费用时，不能将劳务派遣人员的工资、福利等费用纳入其中，否则可能影响高新认定的结果。
三、实际操作中的注意事项
准确统计职工总数：企业在准备高新认定材料时，应准确统计职工总数，确保不包含劳务派遣人员。这有助于企业更准确地评估自身的研发实力和创新能力。
合理规划研发费用：由于劳务派遣人员的费用不计入研发费用，企业在规划研发项目时，应合理考虑研发人员的构成和费用分配，确保研发费用的合理性和有效性。
关注政策变化：高新认定政策可能会随着时间和形势的变化而调整。因此，企业应密切关注相关政策的变化，及时调整自身的研发策略和认定准备。
四、法律后果与风险提示
如果企业在高新认定过程中错误地将劳务派遣人员计入职工总数，或者将劳务派遣人员的费用纳入研发费用归集，可能会导致高新认定失败或者被撤销。这不仅会影响企业的声誉和形象，还可能影响企业享受相关税收优惠和政策支持。
段飞龙律师建议：企业在准备高新认定材料时，应严格按照相关政策要求进行统计和归集，确保数据的准确性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。