当您在干活过程中受伤，并希望通过法律途径向雇主索赔时，您需要遵循一系列步骤并准备相应的材料。以下是一个清晰、详细且有深度的解答，帮助您了解整个法律程序及所需材料：

一、明确法律程序

1. 及时救治与报告：

   • 受伤后，首要任务是立即寻求医疗帮助，确保您的伤势得到妥善治疗。
   • 同时，向用人单位报告受伤情况，以便他们及时了解并协助您申报工伤。

2. 申请工伤认定：

   • 工伤认定是索赔的前提。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时申请，您或您的直系亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请。

3. 申请劳动仲裁（如必要）：

   • 在获得工伤认定书和劳动能力鉴定结论书后，如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是工伤待遇赔偿的前置程序，意味着在提起诉讼前，您需要先经过劳动仲裁。

4. 提起诉讼（如仲裁结果不服）：

   • 如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在自裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、准备必要材料

1. 劳动关系或雇佣关系证明：

   • 劳动合同、工资发放记录（如银行流水）、工作证、考勤记录等，这些材料可以证明您与用人单位的劳动关系。
   • 如果您是受个人雇佣，需要提供雇佣协议或证人证言来证明雇佣关系。

2. 医疗证明：

   • 医院诊断证明、病历、检查报告（如X光片、CT报告等）、住院费用清单及医疗费发票，这些材料可以证明您的受伤情况、治疗过程及花费。

3. 工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 工伤认定决定书，由劳动保障行政部门出具，是认定工伤的关键文件。
   • 劳动能力鉴定结论书，确定您的伤残等级，对赔偿数额有重要意义。

4. 费用单据：

   • 医疗费、住院费、护理费、交通费等发票，作为赔偿的依据。

5. 身份证明：

   • 本人身份证复印件，用于证明您的身份情况。

6. 其他证据：

   • 事故现场照片、视频、证人证言、事故报告表等，这些材料可以辅助证明工伤的发生情况。

三、注意事项

1. 配合调查：

   • 在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，您需要积极配合相关部门和机构的调查，提供真实情况。

2. 法律咨询：

   • 在准备材料和提起诉讼前，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

3. 保留证据：

   • 注意保留所有与工伤相关的证据材料，避免遗失或损坏，这些材料在后续的法律程序中可能起到关键作用。

综上所述，干活受伤后欲通过法律途径索赔，您需要先申请工伤认定，备齐相关证据材料，并遵循法定程序。同时，注意及时救治、报告工伤、配合调查，并在必要时咨询专业律师以确保您的权益得到保障。希望这个解答能够帮助您更好地了解整个法律程序及所需材料。