工资里的交通补贴是否会因为请假而被扣除，取决于公司内部的规章制度以及劳动合同中的相关约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公司规章制度与劳动合同约定
公司规章制度：
- 许多公司会在其规章制度中明确规定，员工的工资构成（包括基本工资、交通补贴等）以及请假期间的工资支付方式。
- 如果公司规章制度中明确规定，请假期间会扣除相应的交通补贴，那么员工在请假时可能会面临交通补贴的扣除。
劳动合同约定：
- 劳动合同是员工与公司之间约定权利义务的重要文件。
- 如果劳动合同中明确约定了请假期间工资（包括交通补贴）的支付方式，那么双方应按照劳动合同的约定执行。
- 若劳动合同未明确约定，则需参考公司规章制度或相关法律法规。
二、法律法规的考量
《中华人民共和国劳动法》：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 这一规定主要保障了员工的基本工资权益，但对于交通补贴等福利性收入，法律并未明确规定其是否可因请假而被扣除。
地方性法规与政策：
- 不同地区可能根据当地实际情况制定了相关的地方性法规或政策，对工资支付、请假制度等进行了更详细的规定。
- 因此，在处理此类问题时，还需考虑当地的具体法规和政策。
三、实际操作中的建议
查阅公司规章制度与劳动合同：
- 员工在入职时，应仔细查阅公司的规章制度和劳动合同，了解其中关于工资支付、请假制度等的相关规定。
与公司沟通协商：
- 如果员工对扣除交通补贴有异议，可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
寻求法律援助：
- 如果员工认为公司的做法违反了法律法规或劳动合同的约定，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
总结来看，工资里的交通补贴是否会因为请假而被扣除，并没有一个统一的答案。它取决于公司内部的规章制度、劳动合同中的相关约定以及当地的法律法规。因此，建议员工在入职时仔细了解相关规定，并在遇到问题时及时与公司沟通协商或寻求法律援助。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。