针对您提出的“自己家开的企业可以走工伤吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、自己家开的企业是否可以走工伤流程
是的，自己家开的企业，如果您作为员工在工作中发生了工伤，同样可以按照工伤流程进行处理。首先，您需要在事故伤害发生之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业未在规定时间内申请，您作为个人也有权在一年内自行申请工伤认定。
二、工伤赔偿的具体流程和项目
工伤认定：
- 提交申请：向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。
- 审核与决定：社会保险行政部门会对申请进行审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
劳动能力鉴定：
- 如果被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
- 鉴定结果将作为后续赔偿的重要依据。
赔偿项目：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残津贴（如有伤残）：根据伤残等级，您可能获得伤残津贴。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
- 其他赔偿：如解除劳动关系，您可能还需获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
三、特殊情况说明
- 如果您作为企业主未为自己缴纳工伤保险，那么在发生工伤时，您需要按照上述标准自行承担赔偿费用。
- 工伤认定的时间非常关键，务必在规定期限内提交申请，以免影响赔偿流程。
四、建议与注意事项
- 在处理工伤赔偿过程中，建议您保留好所有相关证据材料，如医疗记录、事故报告等。
- 如果对工伤认定或赔偿标准有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。
- 确保您的企业按照法律规定为员工（包括自己）缴纳工伤保险，以降低工伤风险并保障员工权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何棘手难题，欢迎随时向我咨询。