关于是否有必要告知单位永久禁止献血的问题，这主要取决于个人的具体情况和意愿。以下是我为您提供的详细分析：

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国献血法》并未规定个人必须告知单位其献血情况，更未提及永久禁止献血的相关内容。献血是公民自愿的行为，国家鼓励适龄公民在身体健康允许的情况下自愿献血，但并未强制要求。

其次，从实际操作和单位管理的角度来看，单位通常不会强制要求员工告知其献血情况，除非该情况可能影响到员工的工作表现或健康状况，且这种影响是单位需要知晓并作出相应调整的。例如，如果员工因献血后身体不适需要请假休息，那么及时告知单位是合理的，以便单位安排工作。但“永久禁止献血”这一表述，更多是基于个人健康、信仰或其他个人原因的决定，而非单位需要知晓并管理的事项。

再者，如果您因为某些健康原因（如患有某些疾病、正在接受特定治疗等）或个人信仰（如宗教原因、对献血的顾虑等）而决定永久不献血，这是您的个人选择，无需向单位特别声明“永久禁止”。然而，如果您认为这种情况可能影响到您在工作中的表现或需要单位给予某些特殊照顾（如避免安排需要体力的工作），那么您可以与单位进行沟通，说明您的具体情况和需求。

最后，我想强调的是，献血是一项公益行为，对于保障医疗临床用血的需要和安全具有重要意义。如果您身体健康且符合献血条件，我鼓励您积极参与献血活动，为社会贡献一份力量。当然，如果您有特殊原因不能献血，也完全尊重您的个人选择。

综上所述，您无需向单位特别声明“永久禁止献血”，除非这种情况可能影响到您的工作表现或需要单位给予特殊照顾。在做出任何决定时，请务必考虑自己的健康状况和个人意愿。