国企的工人因保护国家财产受重伤致残，其工资待遇问题需分情况讨论，但通常情况下，工人有权获得相应的工资或伤残津贴。以下从不同角度进行详细分析：

1. 工伤认定与工资待遇

• 工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工人保护国家财产的行为，若被认定为与工作相关且符合工伤认定条件，则应享受工伤保险待遇。
• 工资待遇：在工伤治疗期间，工人通常有权获得原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这包括停工留薪期内的工资，即工人因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变。

2. 伤残等级与津贴

• 伤残等级评定：若工人因工伤致残，需进行伤残等级评定。根据评定结果，工人可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
• 伤残津贴：对于被评定为伤残等级的工人，若其伤残等级达到一定标准（如一级至四级伤残），则可能享受伤残津贴。伤残津贴的标准通常根据伤残等级和当地职工平均工资等因素确定，且由工伤保险基金支付。若单位未参加工伤保险，则由单位支付。

3. 特殊情况下的工资待遇

• 单位责任：若单位未依法为工人缴纳工伤保险费，则工人发生工伤时，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这包括工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
• 法律保护：工人因保护国家财产而受伤，其权益受到法律保护。单位不得因工人受伤而降低其工资待遇或解除劳动合同。若单位违反规定，工人有权依法维护自己的权益。

4. 实际操作建议

• 及时申请工伤认定：工人或其家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保享受工伤保险待遇。
• 保留证据：工人应保留与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以备在需要时提供证明。
• 咨询专业律师：若工人在工伤认定、工资待遇等方面遇到问题，可咨询专业律师以获取法律帮助。

总结与建议：

国企的工人因保护国家财产受重伤致残，其工资待遇问题需根据工伤认定、伤残等级评定等结果来确定。通常情况下，工人有权获得原工资福利待遇或伤残津贴。若遇到问题，建议工人及时申请工伤认定、保留证据，并咨询专业律师以维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。