安全考核常态化并不违法。实际上，安全考核常态化是安全生产管理中的一个重要环节，它有助于确保企业和个人严格遵守安全生产法规，预防和减少安全事故的发生。

从政策层面来看，各级政府都在积极推动安全生产领域的打非治违工作，并建立完善相关的工作机制。例如，《四川省人民政府办公厅关于建立完善安全生产领域打非治违常态化工作机制的意见》就明确提出了十项制度，其中包括考核机制，这体现了政府对安全考核常态化的重视和支持。

在具体实践中，安全考核常态化也得到了广泛应用。以危险化学品行业为例，应急管理部门会定期对相关企业进行安全生产执法检查，其中包括对负责人和从业人员的安全生产知识和管理能力的考核。如果发现考核不合格或相关证件过期等情况，应急管理部门会依法进行处罚，并要求企业限期整改。

此外，安全考核常态化还有助于提升企业和个人的安全意识。通过定期的考核和培训，企业和个人可以更加深入地了解安全生产法规和要求，掌握必要的安全生产知识和技能，从而在实际工作中更好地遵守安全规定，预防安全事故的发生。

综上所述，安全考核常态化是合法且必要的。它不仅有助于提升企业和个人的安全意识，还能有效预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。因此，我们应该积极支持和配合安全考核常态化工作的开展。