老板挪用工人工资7万，这一行为确实构成犯罪，具体可能构成挪用资金罪，若老板具有国家工作人员身份，则可能构成挪用公款罪，一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役，但具体判几年需结合案件具体情况。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律定性
若老板不具有国家工作人员身份：
- 老板的行为可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 挪用资金7万，一般属于“数额较大”的范畴，因此可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
若老板具有国家工作人员身份：
- 老板的行为则可能构成挪用公款罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。
- 同样，挪用公款7万进行营利活动或超过三个月未还，也构成“数额较大”，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。若存在进行非法活动等严重情节，刑罚可能更重。
二、量刑因素
在具体量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：
- 挪用资金的时间长短：挪用时间越长，情节可能越严重。
- 是否归还资金：若在案发前主动归还资金，可能作为从轻情节考量。
- 挪用资金的用途：若用于非法活动，刑罚可能更重。
- 犯罪嫌疑人的认罪态度：认罪态度好，可能从轻处理。
- 是否有自首、立功等情节：这些情节可能作为从轻或减轻处罚的依据。
三、法律建议
- 对于老板：应尽快归还挪用的资金，并主动向司法机关投案自首，争取从轻处理。同时，应积极配合调查，如实供述自己的罪行。
- 对于工人：若发现老板挪用工资，应及时向劳动监察部门举报或向公安机关报案，维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
- 刑事处罚：如前所述，老板可能面临三年以下有期徒刑或者拘役（挪用资金罪）或五年以下有期徒刑或者拘役（挪用公款罪）的刑罚。若存在严重情节，刑罚可能更重。
- 民事赔偿：老板还需承担归还挪用资金的民事责任，并可能需支付相应的利息或赔偿金。
综上所述，老板挪用工人工资7万的行为确实构成犯罪，具体判几年需结合案件具体情况。若您或您身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，以便更准确地了解可能面临的法律责任和风险。