纪委工作人员收到死亡威胁时，应立即采取以下法律措施保障自身安全并追究威胁者责任：

1. 固定证据链

   • 立即保存威胁信息（短信、邮件、录音等），通过截图、公证等方式固定电子证据；
     
   • 若威胁通过口头传达，应第一时间向在场人员取证，并记录时间、地点、威胁内容等细节；
     
   • 避免删除原始证据，确保证据的完整性和真实性。

2. 启动内部保护机制

   • 根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第三十二条，纪委工作人员因履行职责受到威胁时，可向本级纪检监察机关报告，由机关协调公安机关提供保护；
     
   • 若威胁来自工作对象，可要求单位调整工作安排（如暂缓接触涉案人员），降低直接风险。

3. 向公安机关报案

   • 依据《治安管理处罚法》第四十二条，写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全的行为，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；
     
   • 若威胁内容涉及“杀害”“伤害”等具体手段，可能构成《刑法》第二百九十三条规定的寻衅滋事罪（情节恶劣）或第二百七十四条敲诈勒索罪（以威胁手段索取财物），公安机关应立案侦查；
     
   • 报案时需提交证据材料，并要求公安机关出具《受案回执》，跟进案件进展。

4. 申请人身安全保护令

   • 若威胁持续且公安机关未及时采取措施，可依据《反家庭暴力法》第二十七条（虽针对家庭成员，但实践中可扩展至职场威胁）或《民事诉讼法》第一百条，向法院申请诉前行为保全，要求禁止威胁者接近、联系或实施其他危害行为；
     
   • 需提交威胁证据及公安机关受案证明，法院应在48小时内作出裁定。

5. 追究民事赔偿责任

   • 依据《民法典》第一千一百六十五条，威胁行为导致精神损害的，可要求威胁者赔偿医疗费、误工费及精神损害抚慰金；
     
   • 需通过司法鉴定确认精神损害程度，并保留就医记录、心理咨询费用等票据。

风险提示：纪委工作人员因职务特殊性，可能面临报复性威胁，建议同步向单位保密部门报备，避免个人信息泄露扩大风险。若威胁者身份明确且涉及职务犯罪线索，可要求公安机关并案处理，深挖背后利益链。