针对您提出的“招商引资干活不给钱怎么办”这一问题，核心要点在于劳动报酬未得到支付，真实意图可能是寻求解决欠薪问题的法律途径。核心前提是您在招商引资项目中提供了劳务，但未获得相应报酬。

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与对方存在劳务关系以及您已完成工作的证据。这包括但不限于：合同、工作记录、邮件往来、短信或微信聊天记录、工资条（如有）、同事证言等。
   • 证据是维权的基础，务必确保您手头的证据充分、合法且有效。

2. 协商解决：

   • 在掌握足够证据后，您可以尝试与对方进行协商，明确表达您的诉求，即要求对方支付拖欠的工资。
   • 协商时，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程，以备后续需要。

3. 法律途径：

   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者对方不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据，并可能需要进行法庭辩论。
   • 申请强制执行：如果法院判决您胜诉，但对方仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行，法院将采取措施强制对方支付拖欠的工资。

4. 注意时效：

   • 无论是申请劳动仲裁还是提起诉讼，都需要注意时效问题。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 因此，一旦发现欠薪情况，应尽快采取行动，以免错过维权时机。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助。您可以联系当地的法律援助机构，或者咨询像我这样的专业律师，以获取更具体的法律指导和帮助。

在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。