面对在劳务市场干活却未获得应有报酬的困境，您可以采取以下系统且条理清晰的步骤来维护自己的合法权益：

一、首要行动：保留关键证据

1. 收集并整理证据：这是维权的基础。您需要收集所有能证明您已完成工作但未收到报酬的证据，包括但不限于劳务合同、工作记录、考勤表、工资条（如果有的话）、与雇主的聊天记录（如微信、短信）、通话录音、转账记录（如果有部分支付的情况）、以及可能的证人证言等。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。

二、尝试友好协商

1. 与雇主沟通：在采取任何法律手段之前，建议首先尝试与雇主进行友好沟通。明确指出您已按约完成工作，并要求支付应得的劳务报酬。协商时保持冷静和理智，了解对方不支付的原因，并尝试协商制定一个合理的还款计划。
2. 保留沟通记录：无论沟通结果如何，都要保留好沟通过程中的记录和凭证，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

三、寻求第三方帮助

1. 向第三方调解机构求助：如果协商无果，您可以考虑向当地的人民调解委员会或相关行业协会申请调解。这些机构通常能够提供成本低、效率高的解决方式，帮助您与雇主达成和解协议。

2. 向相关部门投诉：根据具体情况，您可以向劳动监察部门或市场监督管理部门投诉。如果涉及劳动保障方面的违法行为，劳动监察部门将依法进行调查和处理；如果对方为企业或个体工商户且存在不诚信经营问题，市场监督管理部门也可以提供帮助。

四、考虑法律途径

1. 申请劳动仲裁（特殊情况）：虽然劳务关系一般不适用劳动仲裁，但在某些特定情形下，如劳务关系实际符合劳动关系特征，或有明确的仲裁协议时，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 提起民事诉讼：如果协商、调解、投诉等途径均无法解决问题，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼前，您需要准备起诉状、证据材料等，并遵循法院的立案、审理和判决程序。如果法院判决您胜诉而对方仍不支付款项，您可以申请强制执行。

五、寻求法律援助

如果您经济上困难无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总结与建议：

面对干活不给钱的困境，保持冷静并依法行事是关键。通过保留证据、与雇主协商、寻求第三方帮助以及考虑法律途径等步骤，您可以有序地维护自己的合法权益并追回应得的报酬。同时，也建议您在日常工作中增强法律意识，了解相关法律法规和维权途径，以便在必要时能够迅速有效地采取行动。如果可能的话，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助将是非常有益的。