针对您提出的“工厂焊工计件单价、工时、工钱不透明怎么办，不公开”的问题，这确实是一个需要重视的情况，因为它直接关系到您的劳动权益。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解法律情况

首先，您需要明确自己有了解工资构成和计算方式的权利。根据《劳动合同法》等相关法律法规，工厂有义务向员工明确说明工资的构成、计算方式以及发放标准。如果工厂拒绝公开这些信息，可能涉嫌违法。

二、尝试沟通

1. 与工厂沟通：

   • 您可以先尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，要求他们详细说明焊工的计件单价、工时以及工钱的计算方式。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

2. 记录沟通情况：

   • 如果可能的话，记录下与工厂的沟通情况，包括时间、地点、参与人员以及沟通内容。这有助于后续维权时提供证据。

三、收集证据

如果沟通没有效果，工厂仍然拒绝公开工资信息，那么您需要开始收集能证明自己工资情况的证据。这些证据可能包括：

1. 考勤记录：

   • 考勤记录可以反映您的工作时长，是计算工资的重要依据。

2. 工作任务分配单：

   • 工作任务分配单可以证明您完成的工作内容，从而间接证明您的计件数量。

3. 与上级关于工资的聊天记录：

   • 如果您与上级有过关于工资的讨论或询问，这些聊天记录也可以作为重要依据。

4. 其他相关证据：

   • 如工资条（如果有的话）、银行转账记录等，也可以作为证明您工资情况的证据。

四、采取维权行动

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉工厂工资不透明的情况。劳动监察部门有权责令工厂改正，并对工厂进行查处。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉没有效果，您还可以申请劳动仲裁。通过法律途径让工厂提供工资明细。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决。
   • 如果您胜诉，工厂将需要公开工资情况，并可能面临相应的法律责任。

五、保留证据并持续跟进

在整个维权过程中，一定要保留好各类证据，包括沟通记录、考勤记录、工作任务分配单等。这些证据将有助于您更好地维护自己的合法权益。同时，持续跟进维权进展，确保自己的诉求得到妥善解决。

总之，面对工厂焊工计件单价、工时、工钱不透明的情况，您有权要求工厂公开相关信息。如果工厂拒绝配合，您可以通过沟通、收集证据、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。