关于职务影响为亲友入职提供帮助的法律依据，目前并没有直接的法律条文明确规定这种行为本身合法或违法，但可以从相关法律法规和职场伦理的角度进行分析：

1. 从职场伦理和公司规章制度的角度：

   • 职场伦理要求员工在处理与工作相关的事务时，应秉持公正、公平、透明的原则。为亲友入职提供帮助，如果涉及利用职务之便进行不正当的干预或影响，可能违反职场伦理。
   • 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工利用职务之便为亲友谋取私利或进行不正当的入职安排。违反这些规定，可能会受到公司的纪律处分，甚至被解雇。

2. 从反腐败和反不正当竞争的角度：

   • 如果为亲友入职提供帮助的行为涉及贿赂、利益输送或其他不正当手段，那么这种行为可能触犯反腐败法律。例如，如果员工接受亲友的财物或其他利益，以换取为其提供入职帮助，这就可能构成受贿行为。
   • 同时，如果这种行为破坏了市场的公平竞争环境，例如通过不正当手段排挤其他合格的候选人，那么也可能涉及反不正当竞争的问题。

3. 从劳动合同和劳动法的角度：

   • 劳动合同是员工和公司之间约定权利和义务的法律文件。如果员工的行为违反了劳动合同中的规定，例如违反了公司的规章制度或职业道德条款，公司有权依据劳动合同进行相应的处理。
   • 劳动法也规定了员工应遵守的劳动纪律和职业道德。如果员工的行为违反了这些规定，可能会受到劳动法的制裁。

法律建议：

• 在为亲友入职提供帮助时，应确保自己的行为符合职场伦理和公司规章制度，避免利用职务之便进行不正当的干预或影响。
• 如果涉及任何形式的利益输送或不正当手段，应立即停止并纠正，以免触犯法律。
• 如果不确定自己的行为是否合法或合规，可以咨询公司的人力资源部门或法律顾问，以获取专业的意见和指导。

可能的法律后果：

• 如果为亲友入职提供帮助的行为违反了公司规章制度或职场伦理，可能会受到公司的纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。
• 如果这种行为涉及贿赂、利益输送或其他不正当手段，可能会触犯刑法，面临刑事处罚，如罚款、有期徒刑等。

如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。