遇到这种情况，首先不要慌乱，要冷静处理。由于没有监控和直接证据，维权可能存在一定难度，但仍有途径可以尝试维护自身权益。具体建议如下：

1. 立即固定现场证据
   虽然现场没有监控，但可以尝试通过以下方式收集证据：

   • 寻找目击证人：询问在场同事或其他人员是否看到事件经过，并记录他们的联系方式，后续可请其出具书面证言；
     
   • 保留身体痕迹：若身体有受伤（如淤青、抓痕等），及时拍照并就医，保留病历和医疗费用单据；
     
   • 记录事件细节：尽快写下事件发生的时间、地点、保安的行为描述等，形成书面材料。

2. 向单位反映情况
   及时向单位的人力资源部门或上级领导报告此事，要求单位介入调查并给出处理意见。单位有义务维护员工的人身安全和合法权益，若单位不作为，可能承担相应责任。

3. 报警处理
   如果保安的行为涉嫌猥亵、侮辱或故意伤害，应立即拨打110报警。警方会进行调查取证，即使没有监控，也可能通过其他证据（如证人证言、身体痕迹等）认定事实。

4. 寻求法律帮助
   若事件对您的身心造成严重伤害，可考虑通过法律途径维权，包括：

   • 提起民事诉讼，要求保安和单位承担侵权责任（如赔偿医疗费、精神损害抚慰金等）；
     
   • 若保安的行为构成犯罪（如强制猥亵罪），可要求公安机关立案侦查，追究其刑事责任。

温馨提示：

• 日常工作中可注意保留与单位相关的证据（如劳动合同、考勤记录等），以备不时之需；
  
• 遇到类似事件时，尽量保持冷静，避免与对方发生冲突，优先保护自身安全。
  

如果有其他疑问或需要进一步帮助，可以直接向我咨询。