遇到公司保安骚扰的情况，你应当坚决维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体处理建议：

1. 立即报警：

   • 在遭受骚扰后，第一时间选择向当地公安部门进行报案。
   • 向警方详细汇报骚扰行为的各方面细节，包括骚扰发生的时间、地点、施加方式以及骚扰者的详细信息。
   • 如有录音、录像、短信等相关证据，务必出示给警方，以协助他们展开深入调查。

2. 向公司反映：

   • 同时，你也应该向公司管理层或人力资源部门反映此情况。
   • 说明骚扰的具体情况和你的诉求，要求公司采取相应措施，如调查处理、调换工作岗位或解雇骚扰者等。
   • 公司有责任保护员工的合法权益，包括免受骚扰的权益。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果公司未能妥善处理或你希望进一步追究骚扰者的法律责任，可以咨询专业律师（如我）。
   • 律师可以根据你的具体情况，为你提供法律建议，如提起民事诉讼，要求骚扰者承担民事赔偿责任。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与骚扰行为相关的证据。
   • 这些证据不仅有助于警方和公司的调查处理，也可能在日后的法律诉讼中发挥至关重要的作用。

5. 心理支持：

   • 骚扰行为可能会对你的心理造成一定影响，因此寻求心理支持也是非常重要的。
   • 可以与家人、朋友分享你的遭遇，或者寻求专业心理咨询师的帮助。

综上所述，面对公司保安的骚扰行为，你应当勇敢站出来维护自己的权益。通过报警、向公司反映、寻求法律帮助以及保留证据等方式，你可以有效地应对这种情况并保护自己的合法权益。如果你有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。