针对您提出的“工地临时工受伤赔偿标准”的问题，我将为您详细解答。
工地临时工受伤赔偿标准是一个综合多方面因素来确定的问题。首先，我们需要明确的是，如果临时工在工地受伤被认定为工伤，那么他将享受工伤保险待遇。这包括几个主要的赔偿项目：
医疗费：这是根据实际诊疗支出进行赔付的，确保受伤工人能够得到及时有效的治疗。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，临时工的原工资福利待遇是不变的。这意味着，即使他因为受伤而暂时无法工作，他的收入也不会受到影响。停工留薪期的具体时长会根据工人的伤情和医生的建议来确定。
一次性伤残补助金：如果临时工的伤情构成了伤残，那么他还有权获得一次性伤残补助金。这个补助金的金额是根据伤残等级来确定的，例如，十级伤残的标准是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金：如果临时工因为工伤而解除了与用人单位的劳动关系，那么他还有权获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。这两个补助金的具体标准会由各省市根据实际情况来规定。
除了上述的工伤保险待遇外，还有一些其他因素也会影响赔偿标准：
工资水平：赔偿标准通常会以临时工的实际工资作为计算基数。但是，如果工资不明确，那么可能会参照统筹地区相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
用人单位是否缴纳工伤保险：如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险，那么相关的赔偿责任将由用人单位来承担。
临时工自身过错：如果临时工因为自身过错而对事故负有一定责任，那么用人单位的赔偿责任可能会相应减轻。
在处理工地临时工受伤赔偿问题时，还需要遵循一定的程序：
申请工伤认定：这是获取工伤保险待遇的第一步，需要向当地的劳动保障行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：在认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿数额。
协商或法律途径解决：根据鉴定结果，临时工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，那么可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼等法律途径来解决。
总的来说，工地临时工受伤赔偿标准是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多方面因素。如果您或您身边的人遇到了这样的问题，建议及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以确保合法权益得到充分维护。