工人在老板院里走路不小心受伤，责任归属需根据具体情况来判断，以下从不同角度进行分析：
工人自身责任：
- 如果工人受伤是由于自身疏忽大意，如未注意地面情况、未遵守安全规定等导致的，那么工人可能需要承担一定的责任。这种情况下，工人自身的过失是导致受伤的主要原因，因此责任应由工人自身承担或部分承担。
老板责任：
- 安全保障义务：老板作为工作场所的管理者，有义务提供安全的工作环境。如果老板未能提供安全的工作场所或设施，如地面湿滑未及时清理、存在安全隐患未及时排除等，导致工人在院里走路时受伤，那么老板可能需要承担相应的责任。
- 雇主责任：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主对员工在工作过程中发生的工伤事故负有赔偿责任。如果工人的受伤被认定为工伤，那么老板（作为雇主）需要承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金等。
第三方责任：
- 如果工人受伤是由于第三方的原因造成的，如其他员工的不当行为、外部人员的闯入等，那么责任应由第三方承担。这种情况下，工人可以向第三方追偿，老板在承担相应责任后（如有），也可以向第三方追偿。
法律建议：
- 及时报告与就医：工人受伤后，应立即向老板报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关医疗证明和费用单据，以便后续维权。
- 申请工伤认定：如果工人的受伤符合工伤认定条件，应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定是确定工伤赔偿的前提和基础。
- 协商与调解：在责任归属明确后，工人可以与老板进行协商，就赔偿事宜达成一致。如果协商不成，可以寻求劳动争议调解机构的帮助进行调解。
- 法律途径：如果调解不成，工人可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果工人自身承担主要责任，那么可能无法获得全额的工伤赔偿。
- 如果老板承担主要责任，那么需要按照相关法律法规的规定，对工人进行相应的工伤赔偿。
- 如果涉及第三方责任，那么工人和老板都可以根据实际情况向第三方追偿。
总结：工人在老板院里走路不小心受伤的责任归属需根据具体情况来判断。在处理此类纠纷时，建议工人及时报告、就医并申请工伤认定，同时与老板进行协商和调解。如果无法达成一致，可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。