关于“公司工人在路上把别人撞了谁负责”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

公司工人在路上把别人撞了，责任的承担需根据具体情况来判断。一般来说，如果工人是在非工作状态下，因个人行为导致撞人，那么责任应由工人个人承担。但如果工人是在执行工作任务或与公司相关的活动中撞人，公司可能需要承担一定的责任。

详细分析：

1. 工人个人行为导致撞人：

   • 如果工人在上班途中、下班途中或者非工作时间，因个人疏忽、违反交通规则等原因导致撞人，那么这通常被视为工人的个人行为。在这种情况下，责任应由工人个人承担，包括赔偿受害者的损失和承担相应的法律责任。

2. 工人执行工作任务导致撞人：

   • 如果工人是在执行公司安排的工作任务，如外出送货、执行公务等过程中撞人，那么这可能被视为职务行为。在这种情况下，公司可能需要承担一定的责任，因为工人是在为公司的利益而行动。具体责任大小需根据事故的具体情况、工人的过错程度以及公司的管理制度等因素来综合判断。
   • 需要注意的是，即使工人在执行工作任务时撞人，如果工人存在故意或重大过失，如酒驾、超速等，公司也可能无需对他人的损失承担责任。同时，公司在承担赔偿责任后，有权向存在故意或重大过失的工人进行追偿。

3. 工伤范畴的考虑：

   • 如果工人在合理的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，并被认定为工伤，那么公司需承担工伤赔偿责任。但这种情况下，公司承担的是对工人的赔偿责任，而不是对被撞者的侵权赔偿责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立完善的管理制度，明确员工的行为规范和职责范围，以减少因员工个人行为导致的法律风险。
• 对于员工而言，应遵守交通规则和法律法规，确保自身行为的安全性和合法性。
• 在发生此类事故时，建议及时咨询专业律师，以便准确判断责任归属和采取合适的应对措施。

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