找朋友公司代缴社保是不合法的，且存在多重风险。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与违法性

根据《社会保险法》的明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一规定强调了社保缴纳必须基于真实的劳动关系。若个人与朋友公司之间并不存在真实的劳动关系，却通过该公司代缴社保，这种行为就违反了《社会保险法》的相关规定，属于虚构劳动关系的违法行为。

二、潜在风险

1. 对参保人而言：

   • 权益受损：在需要社保权益时，如工伤认定、医疗保险报销等，由于不存在真实劳动关系，可能无法顺利获得相应的社保待遇。
   • 信用影响：代缴社保行为可能被认定为骗保，一旦被发现，个人将被列入社会保险严重失信人名单，对个人信用产生长期的负面影响。
   • 资金安全风险：将社保费用交给代缴公司后，若该公司出现经营问题或卷款跑路，个人将面临资金损失的风险。

2. 对代缴公司而言：

   • 法律处罚：社保行政部门有权对代缴公司进行处罚，包括责令限期改正、罚款等。逾期不改正的，罚款数额可能更高，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
   • 劳动纠纷风险：代缴期间，参保人可能以存在劳动关系为由，向公司主张工资、经济补偿等权益，从而引发不必要的法律纠纷。

三、建议与指导

为了避免上述风险，确保个人社保权益不受损害，建议采取以下措施：

• 选择正规渠道：个人应通过与具有真实劳动关系的用人单位共同办理社保登记和缴纳手续，确保社保缴纳的合法性和有效性。
• 了解法律法规：深入研究相关的社会保险法律法规，明确个人和企业在社保缴纳方面的权利和义务，避免因无知而触犯法律。
• 咨询专业意见：如有任何疑虑或不确定之处，应及时咨询专业的法律人士或社保机构工作人员，以获取准确的指导和建议。

综上所述，找朋友公司代缴社保不仅违法，而且存在诸多风险。个人应依法依规缴纳社保，选择正规渠道和合法方式，以确保自身权益不受损害。