针对您提出的“给公司开车出了事故司机要赔偿吗”以及“办入职签合同里面好像被套路了”这两个问题，我将分别进行解答：
一、给公司开车出了事故，司机要赔偿吗？
一般情况下，司机无需个人赔偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果司机是在为公司开车的过程中发生事故，且该事故属于执行工作任务的范围，那么通常应由公司来承担赔偿责任，司机个人一般无需赔偿。
特殊情况下，司机可能需要承担部分或全部责任：
- 故意或重大过失：如果司机在事故中存在故意或重大过失行为（如酒驾、超速、闯红灯等违反交通法规的行为），且这些行为是导致事故发生的主要原因，那么司机可能需要承担相应的赔偿责任。这种情况下，公司可能会在承担赔偿责任后，向司机追偿部分或全部损失。
- 非执行工作任务：如果司机在事故发生时并非在执行工作任务（如私自驾车外出、办私事等），那么司机可能需要自行承担赔偿责任。
二、办入职签合同里面好像被套路了，怎么办？
审查合同内容：
- 首先，您需要仔细审查入职时签订的合同内容，特别是关于工作职责、薪资待遇、福利待遇、违约责任等关键条款。如果发现合同中存在模糊不清、显失公平或违反法律法规的条款，应及时向公司提出异议。
与公司协商：
- 如果发现合同存在问题，您可以尝试与公司进行协商，要求修改或补充合同条款。在协商过程中，您可以引用相关法律法规作为依据，以增强自己的说服力。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，或者您认为公司存在欺诈、胁迫等违法行为，导致您在签订合同时受到不公平对待，您可以寻求法律援助。具体来说，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（如我），通过法律途径维护自己的合法权益。
注意事项：
- 在签订合同时，务必保持警惕，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果对合同内容存在疑问或不确定的地方，应及时向公司或专业人士咨询。
- 保留好相关证据，如合同文本、沟通记录等，以便在需要时作为维权依据。
针对您的情况，我建议您：
- 对于事故赔偿问题，先了解事故的具体情况和责任划分，再根据公司和您的责任情况来确定是否需要赔偿。
- 对于合同问题，先仔细审查合同内容，如果发现存在问题或疑虑，及时与公司协商或寻求法律援助。
如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。