针对您提出的“供电所员工在故障报修时被电弧灼伤，工伤怎么认定”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。
首先，根据电力公司员工工伤认定标准，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您所描述的情况，即供电所员工在故障报修时被电弧灼伤，完全符合这一法定情形，因此有资格申请工伤认定。
接下来，我为您梳理一下工伤认定的具体步骤：
确认申请时间：
- 用人单位（即供电所）应在事故伤害发生之日起一定期限内（通常为30日，但具体期限可能因地区而异，需参照当地规定），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内（通常为1年，自事故伤害发生之日起计算）可直接提出申请。
准备申请材料：
- 工伤认定申请表：需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系。
- 医疗机构诊断证明：需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，明确您的伤情和受伤部位。
提交申请：
- 将准备齐全的材料提交至当地的社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局）。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括询问相关人员、查阅相关记录等。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，会在规定时间内（通常为60日，但具体期限可能因地区而异）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
在申请过程中，您还需要注意以下几点：
- 确保所提交的材料真实、完整、清晰，避免涂改或虚假陈述。
- 积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的协助和证据。
- 如对工伤认定决定有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
最后，我建议您在申请工伤认定前，先与用人单位进行沟通，了解其对工伤认定的态度和意见，以便更好地协调和处理相关事宜。同时，您也可以咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以获取更详细和准确的法律指导。