针对公司备用金前不清后不借，遇到特殊情况时的处理办法，核心结论是可以通过协商、申请特殊审批或法律途径来解决。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、协商解决
与财务部门沟通：
- 首先，尝试与公司的财务部门进行沟通，了解备用金未清的原因，以及公司对于备用金管理的具体规定。
- 说明你遇到的特殊情况，如紧急项目需求、突发费用等，并请求财务部门在特殊情况下给予临时借款或调整备用金政策。
与上级领导协商：
- 如果与财务部门沟通无果，可以向上级领导反映情况，请求领导出面协调或给予特殊审批。
- 在与上级领导沟通时，要准备充分的理由和证据，说明特殊情况的紧迫性和必要性。
二、申请特殊审批
了解公司审批流程：
- 查询公司关于备用金借款的审批流程，了解在特殊情况下如何申请特殊审批。
- 准备相关申请材料，如特殊情况说明、费用预算、项目计划等。
提交特殊审批申请：
- 按照公司规定的流程，提交特殊审批申请，并附上相关证明材料。
- 跟进审批进度，及时与审批人员沟通，确保申请能够得到及时处理。
三、法律途径（在极端情况下考虑）
了解相关法律法规：
- 如果公司拒绝提供备用金，且你的特殊情况符合法律法规的规定（如劳动法中关于员工权益的保护），可以考虑通过法律途径解决。
- 查询相关法律法规，了解你的权益和公司的义务。
咨询专业律师（此处即我顾成军律师）：
- 在考虑法律途径前，建议先咨询专业律师（即我），了解法律风险和可行性。
- 我会根据你的具体情况，提供法律意见和解决方案。
提起劳动争议仲裁或诉讼：
- 如果公司行为违反了法律法规，且协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，要准备充分的证据，证明你的权益受到了侵害。
四、其他建议
建立备用金管理制度：
- 建议公司建立完善的备用金管理制度，明确备用金的申请、审批、使用和报销流程。
- 通过制度化管理，减少备用金借款的纠纷和风险。
加强沟通与协调：
- 在日常工作中，加强与财务部门和其他相关部门的沟通与协调，确保备用金借款的顺畅进行。
- 及时反馈备用金使用情况和问题，共同维护公司的财务管理秩序。
在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。