关于小孩在家里做家务发工资是否违法的问题，结论是：一般情况下，这并不直接构成违法，但具体是否合法需结合实际情况和法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 家庭内部行为与法律关系的界定：

   • 在家庭内部，父母与子女之间通常存在的是亲情关系，而非严格的雇佣关系。因此，小孩在家里做家务并获得“工资”，更多是一种家庭内部的奖励或激励机制，而非法律意义上的劳动报酬。
   • 从法律角度来看，这种行为并不直接违反劳动法或相关法律法规，因为它不涉及公共领域的劳动关系，也不涉及对未成年人的剥削或不当利用。

2. 未成年人劳动保护的考量：

   • 如果将小孩做家务并获得“工资”的行为视为一种劳动行为，那么就需要考虑未成年人的劳动保护问题。根据我国相关法律规定，未成年人享有特殊的劳动保护，包括不得从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动。
   • 在家庭环境中，小孩做家务通常不会构成上述危害，但父母应确保家务活动的安全性和适宜性，避免对小孩造成身体或心理上的伤害。

3. 家庭教育与价值观的培养：

   • 从家庭教育和价值观培养的角度来看，让小孩参与家务活动并给予一定的奖励（如“工资”），可以培养小孩的责任感、独立性和劳动观念。
   • 然而，父母应明确这种奖励的性质和目的，避免让小孩形成“一切劳动都应有报酬”的错误观念。同时，应注重培养小孩对家庭的贡献意识和无私奉献的精神。

4. 潜在的法律风险与合规建议：

   • 虽然一般情况下小孩在家里做家务发工资不构成违法，但如果父母以不正当的方式（如强迫、威胁等）要求小孩做家务并支付“工资”，则可能涉及家庭暴力或虐待等法律问题。
   • 此外，如果“工资”数额过高或支付方式不合理（如以现金形式大量支付），也可能引发税务或其他法律问题。因此，父母在实施这种家庭激励机制时，应确保合规性和合理性。

建议：

• 父母可以与小孩协商确定家务活动的种类和“工资”标准，确保双方对此有明确的了解和同意。
• 父母应关注小孩做家务的安全性和适宜性，避免对小孩造成身体或心理上的伤害。
• 父母应注重培养小孩的责任感和无私奉献的精神，避免让小孩形成错误的劳动观念。

如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。