先明确一个核心前提：您丈夫是在工作时间和工作岗位上因工作原因去世，这种情况一般属于工伤，您可以按照工伤赔偿的相关规定来要求赔偿。以下是具体分析：

1. 确认工伤性质：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。您需要确认您丈夫的情况是否符合这一规定。
   • 如果符合，那么接下来您需要做的就是按照工伤赔偿的程序来要求赔偿。

2. 申请工伤认定：

   • 您或者您丈夫的单位需要在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有提出，您或者您的近亲属可以在1年内直接提出申请。
   • 申请时需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗证明、死亡证明等。

3. 享受工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，您就可以享受相应的工伤待遇。这包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

4. 与单位协商或提起诉讼：

   • 在确认工伤和享受工伤待遇的过程中，您可能需要与单位进行协商。如果单位拒绝承认工伤或者拒绝支付相应的赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，您需要注意保留好相关的证据材料，如医疗记录、死亡证明、劳动合同等，以便在需要时提供证明。如果您在这个过程中遇到任何困难或者疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。