在金矿上班肺功能有问题，若被诊断为职业病（如尘肺病等），则可以认定为工伤。以下从认定依据、认定流程、赔偿标准三个方面进行详细说明：

认定依据

根据《工伤保险条例》以及我国《职业病目录》的相关规定，矿工肺病（如尘肺病）是明确的职业病之一，且职业病属于工伤范畴。因此，若您在金矿工作期间，因长期接触粉尘等有害物质导致肺功能出现问题，并被专业医疗机构诊断为职业病，那么您的情况就符合工伤认定的基本条件。

认定流程

1. 报告与提交资料：您患病后，应及时向用人单位报告，并提交相关的病例资料，如诊断证明、职业史等。

2. 用人单位申请：用人单位应在接到您的报告后15日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定决定：人力资源和社会保障部门在收到申请后，会在60日内作出工伤认定决定。如果认定为您的情况属于工伤，那么会出具相应的工伤认定书。

4. 工伤等级评定：工伤认定决定作出后，用人单位应在15日内向社会保险行政部门申请工伤等级评定。社会保险行政部门在收到申请后，会在60日内作出工伤等级评定决定。

赔偿标准

若您的情况被认定为工伤，那么您可以享受以下赔偿标准：

1. 工伤医疗费用：包括治疗、康复、辅助器具等费用，这些费用将由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：根据您的工伤等级，按照本人工资的一定比例发放工伤津贴。津贴的发放期限和比例会根据您的具体情况和工伤等级来确定。

3. 一次性伤残补助金：同样根据您的工伤等级，按照本人工资的一定比例发放一次性伤残补助金。这笔补助金旨在对您因工伤导致的伤残进行一次性补偿。

4. 其他补助：如果因工伤导致死亡，那么您的家属还可以领取一次性工亡补助金和丧葬补助金。

建议与提醒：

• 在整个过程中，请务必保留好所有相关的医疗资料和证明文件，这些将是您申请工伤认定和赔偿的重要依据。
• 如果用人单位未按时为您申请工伤认定，您也有权自行向人力资源和社会保障部门提出申请。
• 工伤认定和赔偿是一个相对复杂的过程，如果您在过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。