催收一般不会直接打电话给劳务派遣公司，除非在特定情况下劳务派遣公司作为担保方或与债务有直接关联。以下是对这一问题的详细分析：
一、催收行为的一般原则
催收行为通常针对债务人本人进行。在债务关系中，债权人或催收机构有权向债务人本人追讨债务，这是基于合同法和债务法的相关规定。因此，在大多数情况下，催收机构会直接联系债务人，要求其履行还款义务，而不会直接联系与债务无直接关联的第三方，如劳务派遣公司。
二、劳务派遣公司的角色与责任
劳务派遣公司主要作为用人单位与劳动者之间的中介，负责劳动者的招聘、派遣、管理等工作。在劳务派遣关系中，劳务派遣公司并不直接承担劳动者的债务责任。除非在特定情况下，如劳务派遣公司作为担保方为劳动者提供了担保，或者与债务有直接的经济关联，否则催收机构无权直接联系劳务派遣公司要求其承担还款责任。
三、可能涉及劳务派遣公司的特殊情况
劳务派遣公司作为担保方：
- 如果劳务派遣公司在劳务派遣过程中为劳动者提供了担保，且劳动者未能履行还款义务，那么催收机构在无法联系到债务人或债务人拒绝还款的情况下，可能会尝试联系劳务派遣公司要求其承担担保责任。但这种情况相对较少见，且需要明确的担保合同作为依据。
劳务派遣公司与债务有直接关联：
- 如果劳务派遣公司与债务有直接的经济关联，如劳务派遣公司拖欠劳动者工资导致劳动者无法偿还其他债务，那么在这种情况下，催收机构可能会尝试联系劳务派遣公司以了解债务情况或寻求解决方案。但这种情况同样需要明确的证据支持。
四、法律建议与风险提示
对于债务人：
- 如果您作为债务人面临催收问题，建议积极与债权人或催收机构沟通，说明还款计划或寻求解决方案。避免逃避或拒绝还款，以免导致更严重的法律后果。
对于劳务派遣公司：
- 如果您作为劳务派遣公司被催收机构联系，建议首先核实催收机构的身份和催收事项的真实性。如果催收事项与您无关或您没有承担还款责任的义务，可以明确拒绝并要求催收机构停止骚扰。同时，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自身权益。
对于所有相关方：
- 在任何情况下，都应遵守法律法规和合同约定，尊重他人的合法权益。避免采取非法手段进行催收或逃避债务，以免导致更严重的法律后果。