对于农民工工资结算单，选择劳动仲裁通常是更为合适和高效的解决途径，而非直接立案诉讼。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、劳动仲裁的优势
效率更高：
- 劳动仲裁程序相对简便，审理周期较短，能够更快地解决纠纷。对于农民工而言，及时获得工资是首要需求，劳动仲裁能够更好地满足这一需求。
成本较低：
- 劳动仲裁通常不需要支付高额的诉讼费用，对于经济条件有限的农民工来说，这是一个重要的考虑因素。
专业性更强：
- 劳动仲裁机构专门处理劳动争议案件，仲裁员通常具备丰富的劳动法律知识和实践经验，能够更准确地理解和适用相关法律法规。
执行力度有保障：
- 一旦劳动仲裁裁决生效，用人单位必须履行裁决义务。如果用人单位不履行，农民工可以申请法院强制执行，确保裁决得到有效执行。
二、直接立案诉讼的考量
虽然直接立案诉讼也是一种解决途径，但在农民工工资结算单纠纷中，通常不是首选。原因如下：
程序复杂：
- 诉讼程序相对复杂，需要经历立案、审理、判决等多个阶段，审理周期较长，可能无法及时解决农民工的工资问题。
成本较高：
- 诉讼费用通常较高，包括案件受理费、律师费等，对于农民工来说可能是一笔不小的负担。
执行难度：
- 即使获得胜诉判决，如果用人单位没有可供执行的财产或者故意隐匿、转移财产，执行难度也会较大。
三、特殊情况下的选择
当然，也存在一些特殊情况，可能需要直接立案诉讼：
仲裁裁决不被执行：
- 如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍然不履行裁决义务，且农民工认为通过诉讼途径能够更有效地维护自己的权益，那么可以选择直接立案诉讼。
涉及复杂法律问题：
- 如果工资结算单纠纷涉及复杂的法律问题，如合同效力、工资计算标准等，且农民工认为仲裁机构可能无法准确理解和适用相关法律法规，那么也可以考虑直接立案诉讼。
四、建议与提醒
- 优先选择劳动仲裁：对于大多数农民工工资结算单纠纷来说，优先选择劳动仲裁是更为合适和高效的解决途径。
- 准备充分证据：无论选择劳动仲裁还是直接立案诉讼，都需要准备充分的证据来支持自己的主张。这包括工资结算单、劳动合同、工作记录等。
- 及时咨询专业律师：如果农民工对法律程序不熟悉或者遇到复杂的法律问题，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。
作为李旻律师，我专注于刑事辩护、劳动纠纷等领域。如果你有任何关于农民工工资结算单纠纷或其他劳动法律问题，都可以直接向我咨询。