工资可以告诉朋友，但需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 个人主动告知：

   • 工资属于个人隐私信息，但个人有权自由决定是否将其告知他人，包括朋友。这就像我们有权自由分享自己生活中的许多事情一样，工资也可作为交流内容。因此，如果你主动选择告诉朋友你的工资，这并不违法。

2. 存在保密协议的情况：

   • 如果员工与公司签订了保密协议，其中明确规定不能向他人透露工资，那么此时若违反约定告知他人，就构成违约行为。虽然从法律层面看，这不算严格意义的违法，但需要承担相应的违约责任，如可能面临公司的处罚或赔偿要求。

3. 公司管理人员或相关人员擅自告知：

   • 假如是公司管理人员或相关知晓员工工资信息的人员，未经员工同意擅自将其工资告知他人，这可能侵犯员工的隐私权。在法律上，侵犯隐私权是违法行为，员工有权依法维护自己的权益，如通过法律途径要求侵权者承担责任。

建议：

• 在决定是否告诉朋友你的工资时，你可以先考虑自己的隐私保护需求以及是否与公司有相关的保密约定。
• 如果公司有明确的保密要求，或者你担心工资信息可能引发不必要的麻烦或争议，那么最好保持谨慎，不要轻易透露。
• 如果你的朋友只是出于好奇或关心而询问，你可以根据自己的舒适度和判断来决定是否告知。

总结：工资是否可以告诉朋友并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素，包括个人意愿、公司规定以及法律约束等。在做出决定时，请务必权衡利弊并考虑可能产生的后果。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。