针对您提出的问题“公司合同一式两份，公司两份收走怎么回事”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公司将劳动合同两份都收走的行为是不合法的。根据劳动法的相关规定，劳动合同作为确立劳动关系的重要依据，应当一式两份，分别由用人单位和劳动者持有。这样的规定是为了保障双方的合法权益，确保合同的有效性和可追溯性，避免因合同纠纷而导致的不必要麻烦。

若公司收走了劳动合同，您作为劳动者有权要求公司返还。这是您的合法权益，公司不能以任何理由拒绝。如果公司拒绝返还，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：首先，您可以尝试与公司进行沟通，明确表达您的诉求，即要求公司返还劳动合同。在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，说明公司收走合同的不合法性。

2. 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝返还合同，或者沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对公司的行为进行调查，并责令公司改正这一违法行为。

3. 寻求法律援助：如果公司拒不改正，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

此外，还需要注意的是，在劳动合同履行过程中，如果双方发生争议，劳动者因无合同原件可能会面临举证困难的问题。这将对自身权益的维护产生不利影响，可能导致劳动者在争议解决过程中处于弱势地位。因此，您应妥善保留自己的劳动合同原件，这是维护自身合法权益的重要依据。

综上所述，如果公司收走了您的劳动合同，您应及时采取措施维护自身合法权益，包括与公司沟通、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助等。同时，也要时刻保持对自身权益的关注，确保自己的合法权益不受侵害。