结论前置：若职务犯罪案件中家属认为单位存在过错或违法行为，需通过合法途径主张权利，具体方式需结合案件事实和法律关系确定。以下分情况说明：

1. 若单位存在直接侵权行为（如教唆、帮助职务犯罪）

• 法律路径：家属可向公安机关报案，或直接向法院提起刑事附带民事诉讼（若单位行为构成共同犯罪），或单独提起民事侵权诉讼（要求单位赔偿因职务犯罪导致的损失）。
• 关键证据：需证明单位存在故意或重大过失（如单位规章制度纵容违法行为、直接指示犯罪等），例如内部文件、聊天记录、证人证言等。
• 法律依据：《刑法》第25条（共同犯罪）、《民法典》第1165条（过错责任原则）。

2. 若单位存在管理过失（如未履行监管职责）

• 法律路径：家属可向上级主管部门或纪检监察机关举报单位失职行为，或通过民事诉讼主张单位承担补充赔偿责任（需证明单位管理漏洞与犯罪发生存在因果关系）。
• 关键证据：单位监管制度缺失的证明（如未建立合规审查机制）、犯罪行为与单位管理漏洞的关联性证据（如犯罪人利用职务便利的记录）。
• 法律依据：《监察法》第3条（对公职人员的监督）、《民法典》第1198条（安全保障义务）。

3. 若家属认为单位应承担连带责任（如劳务派遣关系）

• 法律路径：若犯罪人系劳务派遣人员，家属可同时起诉用工单位和派遣单位，要求承担连带赔偿责任（需证明用工单位存在选任过失或管理过失）。
• 关键证据：劳务派遣协议、用工单位对犯罪人的管理记录（如考勤、工作安排）。
• 法律依据：《民法典》第1191条（用人单位责任）、《劳动合同法》第59条（劳务派遣协议内容）。

4. 若涉及国家赔偿（如司法机关错误羁押）

• 法律路径：若职务犯罪案件中存在司法机关违法行使职权（如错误逮捕、刑讯逼供），家属可向赔偿义务机关提出国家赔偿申请，或通过行政诉讼主张权利。
• 关键证据：司法机关违法行为的证明（如撤销案件决定书、无罪判决书）、损害结果证明（如医疗记录、财产损失清单）。
• 法律依据：《国家赔偿法》第3条（行政赔偿范围）、第17条（刑事赔偿范围）。

⚠️ 注意事项

• 主体资格：家属需以利害关系人身份主张权利（如配偶、父母、子女），需提供亲属关系证明。
• 时效限制：民事诉讼时效为3年（自知道权利受损之日起算），国家赔偿请求时效为2年（自知道或应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯人身权、财产权之日起算）。
• 程序优先：若案件涉及刑事追责，建议优先通过刑事程序固定证据（如侦查阶段申请调取单位监控、财务记录），再启动民事或行政程序。

建议：职务犯罪案件中单位责任认定复杂，需结合具体案情分析法律关系。若有相关证据或案件细节，可直接向我咨询，我将进一步梳理法律风险点并制定维权方案。