当家属面临家人职务犯罪的情况，希望与单位谈话时，可以按照以下步骤和要点进行：

1. 明确谈话目的与准备：

   • 在与单位谈话前，家属应首先明确谈话的目的，比如了解犯罪嫌疑人在单位的工作表现、是否存在可能的职务便利滥用情况、单位是否掌握相关证据或线索等。
   • 准备一份详细的谈话提纲，列出想要了解的问题和要点，确保谈话过程中不遗漏重要信息。
   • 同时，家属应了解职务犯罪的基本法律知识，包括相关罪名、量刑标准等，以便在谈话中能够更准确地理解单位提供的信息。

2. 选择合适的谈话对象与时机：

   • 谈话对象应选择与犯罪嫌疑人工作关系密切、了解情况的人员，如直接上级、同事或人力资源部门负责人等。
   • 谈话时机应选择在单位工作相对空闲、人员情绪稳定的时候，避免在单位忙碌或人员情绪波动时进行谈话，以免影响谈话效果。

3. 注意谈话方式与态度：

   • 在谈话过程中，家属应保持冷静、理智的态度，避免情绪化或过于激动。
   • 采用礼貌、尊重的语言与单位人员交流，建立良好的沟通氛围。
   • 倾听单位人员的陈述，不要急于打断或反驳，确保获取全面、准确的信息。

4. 了解单位的态度与立场：

   • 在谈话中，家属可以询问单位对犯罪嫌疑人的看法、是否认为其存在职务犯罪行为、单位是否愿意配合司法机关的调查等。
   • 了解单位是否愿意提供相关证据或线索，以及单位对犯罪嫌疑人可能面临的法律后果的看法。

5. 记录谈话内容与获取证据：

   • 在谈话过程中，家属可以做好记录，包括谈话时间、地点、参与人员、谈话内容等，以便后续参考。
   • 如果单位提供了相关证据或线索，家属应妥善保管，并在必要时向司法机关提供。

6. 寻求法律帮助与支持：

   • 如果家属在谈话过程中遇到法律难题或不确定如何处理，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。
   • 在必要时，家属可以聘请律师代表自己与单位进行沟通，以更好地维护犯罪嫌疑人的合法权益。

在谈话过程中，家属还需注意以下几点：

• 不要试图掩盖或隐瞒犯罪嫌疑人的犯罪行为，这可能会对后续的法律程序产生不利影响。
• 尊重司法机关的调查工作，不要试图干扰或阻碍司法程序的进行。
• 保持与犯罪嫌疑人的沟通，了解其想法和需求，为其提供必要的支持和帮助。

最后，需要强调的是，职务犯罪案件的处理需要遵循严格的法律程序和规定。家属在与单位谈话时，应遵守法律法规，不要采取非法手段获取信息或证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。