同居期间拿到对方工资的流水，这一行为是否合法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
若取得流水的方式合法且不侵犯隐私：
- 如果你是通过合法途径，比如对方自愿提供，或者是在共同管理财务的过程中自然接触到对方的工资流水信息，且没有将这些信息用于非法目的或泄露给第三方，那么这一行为通常是合法的。因为同居期间，双方可能存在一定的经济共享或共同管理财务的情况，此时接触对方的财务信息并不必然构成侵权。
若取得流水的方式非法或侵犯隐私：
- 如果你通过非法手段，如窃取、骗取或未经对方同意擅自查看、复制对方的工资流水信息，那么这一行为就可能构成侵犯隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，在这种情况下，你可能会面临法律责任，包括但不限于停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
法律建议：
- 在同居期间，如果双方有共同管理财务的需求或习惯，建议事先明确各自的权利和义务，包括财务信息的共享范围和方式。
- 如果需要查看对方的工资流水信息，最好事先征得对方的同意，并明确查看的目的和使用范围。
- 如果发现对方擅自查看或泄露了自己的工资流水信息，且感到自己的隐私权受到了侵害，可以及时与对方沟通，要求其停止侵害行为，并可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果你的行为被认定为侵犯隐私权，你可能会面临民事赔偿的责任，包括赔偿对方因此遭受的损失（如精神损害抚慰金等）。
- 在极端情况下，如果你的行为构成了犯罪（如非法获取计算机信息系统数据罪等），你还可能会面临刑事责任的追究。
因此，在处理同居期间的财务问题时，建议双方保持透明和沟通，尊重对方的隐私权和个人信息保护权利。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。