针对您提出的“公司赔偿还没发怎么备案”的问题，我首先明确结论：您可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来进行备案和维权。接下来，我将从不同角度为您详细分析：
一、向当地劳动监察部门投诉
投诉流程：
- 准备材料：您需要准备与公司签订的劳动合同、工资条、赔偿协议（如有）、公司未支付赔偿的证据（如银行转账记录、聊天记录等）等相关材料。
- 提交投诉：携带上述材料前往当地劳动监察部门，填写投诉表格，详细陈述公司未支付赔偿的事实和理由。
- 等待处理：劳动监察部门将依法进行调查，并在一定期限内给出处理结果。如果公司确实存在违法行为，劳动监察部门将责令其限期支付赔偿。
法律依据：
- 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权依法予以查处。
二、申请劳动仲裁
仲裁流程：
- 准备仲裁申请：您需要撰写仲裁申请书，明确仲裁请求（如要求公司支付赔偿）、事实和理由，并附上相关证据材料。
- 提交仲裁申请：将仲裁申请书和相关证据材料提交至当地劳动争议仲裁委员会。
- 参加仲裁庭审：仲裁委员会将安排庭审，您需要按时参加，并在庭审中陈述事实、提供证据、进行辩论。
- 等待仲裁裁决：仲裁委员会将在一定期限内作出仲裁裁决，如果公司未履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，保障劳动者的合法权益。
三、其他建议
- 保持沟通：在投诉或仲裁过程中，您可以尝试与公司进行沟通，了解其未支付赔偿的原因，并寻求协商解决的可能性。如果公司愿意协商并达成一致，您可以考虑撤回投诉或仲裁申请。
- 关注时效：请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期间内及时维权。
最后，我建议您根据自身情况选择合适的维权方式。如果公司未支付赔偿的情况较为明确且证据充分，您可以考虑直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。