在工伤备案后申请赔偿，您需要按照以下步骤进行：

一、明确赔偿主体

首先，要确定赔偿主体。如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么赔偿主要由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位承担。

二、准备相关材料

接下来，您需要准备一系列相关材料，包括但不限于：

1. 工伤认定书：这是认定工伤的重要依据，必须妥善保管。
2. 劳动能力鉴定结论：用于确定您的伤残等级，这将直接影响赔偿金额。
3. 医疗费用票据：包括治疗费用、伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用等所有与工伤相关的花费凭证。
4. 劳动合同、工资条等证明材料：用于证明您与用人单位的劳动关系以及工资水平。

三、计算赔偿金额

依据工伤等级和相关规定，您可以明确具体的赔偿项目及金额。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：按实际支出计算。
2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，直至您恢复工作或评定伤残等级。
3. 伤残津贴：根据伤残等级按一定比例支付，具体标准由当地政策规定。
4. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等：这些也是根据伤残等级和当地政策来确定的。

四、与用人单位协商

准备好所有材料和赔偿金额计算后，您可以向用人单位提出赔偿申请，并就赔偿事宜进行协商。如果用人单位同意您的赔偿要求，那么双方可以签订赔偿协议，并尽快完成赔偿支付。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果与用人单位协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据进行裁决。如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请务必注意各环节的时间限制，以保障您的合法权益。

六、重要提示

1. 妥善保存证据：在整个申请赔偿的过程中，务必妥善收集和保存所有相关证据和文件。
2. 了解当地政策：不同地区的申请流程和补偿标准可能有所不同，请务必了解并遵循当地的相关法规政策。
3. 寻求专业帮助：如果遇到复杂情况或疑问，建议寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保您的合法权益得到充分维护。

通过以上步骤，您应该能够顺利地申请到工伤赔偿。如果在申请过程中遇到任何问题或困难，请不要犹豫，及时寻求帮助并坚持维护自己的合法权益。