要求公司赔偿时，需要提交的资料会因赔偿类型和具体事由的不同而有所差异。以下是几种常见赔偿类型下，通常需要准备和提交的资料清单：

1. 工伤赔偿

   • 工伤认定申请表：这是申请工伤赔偿的首要文件，需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等信息。
   • 劳动合同或劳动关系证明：证明你与公司之间存在劳动关系，这是申请工伤赔偿的基础。
   • 医疗证明：包括医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，用于证明你的伤害情况和治疗费用。
   • 证人证言或现场照片：如果可能的话，提供事故现场的照片或同事的证言，以支持你的工伤认定申请。

2. 经济补偿金/赔偿金（如违法解除劳动合同）

   • 劳动合同：证明你与公司之间的劳动关系及合同期限。
   • 解除劳动合同通知书：如果公司违法解除了你的劳动合同，需要提供这份通知书作为证据。
   • 工资单或银行流水：证明你的工资水平，这是计算经济补偿金或赔偿金的重要依据。
   • 其他相关证据：如公司规章制度、员工手册等，如果公司违反这些规定解除了你的劳动合同，这些证据将有助于支持你的诉求。

3. 侵权赔偿（如公司侵犯你的知识产权、名誉权等）

   • 侵权证据：如公司侵犯你知识产权的作品、侵权行为的记录（如照片、视频、聊天记录等）。
   • 损失证明：证明你因公司的侵权行为而遭受的损失，如经济损失、精神损害等。
   • 身份证明：你的身份证或其他有效身份证明文件。
   • 其他相关证据：如证人证言、专家鉴定意见等，以支持你的侵权赔偿诉求。

通用建议：

• 及时收集证据：在发生赔偿事由后，应尽快收集相关证据，以免证据灭失或难以获取。
• 保留原件：尽量保留所有证据的原件，如医疗证明、工资单等，以备不时之需。
• 咨询专业意见：在准备和提交资料前，最好先咨询我的专业意见，以确保资料的完整性和有效性。

在准备这些资料时，请确保它们的真实性和合法性。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。