公职人员要求生三胎，在符合法律法规的前提下，并不违法。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规依据
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，国家明确提倡适龄婚育、优生优育，并允许一对夫妻生育三个子女。这一政策普遍适用于所有公民，公职人员亦不例外。因此，在合法合规的前提下，公职人员生育三个孩子是被允许的。
二、合法生育三孩的条件
- 夫妻双方必须为合法夫妻：这是生育行为的基本前提，确保生育行为的合法性和正当性。
- 符合国家规定的生育年龄和其他相关条件：不同地区可能对生育年龄有具体规定，公职人员需了解并遵守当地政策。
- 生育行为需符合国家法律法规：不得进行非法的胎儿性别鉴定或选择性别终止妊娠等违法行为。
三、可能违法的情形及法律责任
尽管公职人员生育三孩在合法合规的前提下并不违法，但若存在以下情形，则可能构成违法行为，并面临相应的法律责任：
通过非法手段生育：如代孕、非法鉴定胎儿性别后选择性生育等，这些行为不仅违反了国家法律法规，也违背了社会伦理和道德规范。
- 法律责任：根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，违规生育的公职人员可能面临降级、撤职甚至开除的处分。同时，还可能需承担其他法律责任，如缴纳社会抚养费（尽管社会抚养费已取消，但在某些特定情况下仍可能面临其他形式的经济处罚）、接受纪律处分等。
违反其他相关法律法规：如未依法进行婚姻登记、未按照规定缴纳相关费用等，这些行为也可能导致公职人员面临法律责任。
- 法律责任：具体处罚措施会根据违规情节的严重程度以及所在地区的行政法规来确定，可能包括警告、记过、降级、撤职等纪律处分，以及相应的经济处罚。
四、建议与指导
- 了解并遵守国家及所在单位的生育政策和管理规定：公职人员在生育前应充分了解相关政策规定，确保自己的生育行为合法合规。
- 及时咨询单位相关负责部门或当地计划生育部门：以获取具体的政策指导和操作流程，避免不必要的法律风险和纠纷。
- 积极宣传和执行国家的计划生育政策：作为社会的公职人员，更应发挥模范带头作用，为社会的和谐稳定和可持续发展做出积极贡献。
总结来说，公职人员要求生三胎，在符合法律法规的前提下并不违法。但公职人员必须严格遵守国家的法律法规和所在单位的纪律管理规定，确保自己的生育行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。