关于干部职工生育三胎是否合法的问题，这主要取决于当地的生育政策和相关法规。以西藏地区为例，根据该地区印发的《贯彻落实〈中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定〉的实施方案》，我们可以明确以下几点：

首先，干部职工生育三胎是合法的。该《实施方案》明确提出了优化生育政策，推进人口服务管理改革，并特别针对三孩生育政策制定了相关措施，这表明在西藏地区，干部职工生育三胎是得到政策支持的。

其次，干部职工生育三胎可以享受一系列优惠措施。例如，在西藏地区，干部职工生育三孩可以享受带薪产假一年的待遇，在海拔4000米以上地区或边境县工作的干部职工生育三孩则可享受带薪产假一年半（含国家法定产假假期）。此外，配偶还可以享受陪产假30天，夫妻双方在子女满3周岁前每人每年还可享受育儿假15天。这些措施充分体现了政策对生育三胎的干部职工的关怀和支持。

再者，生育三胎的干部职工在工资待遇和福利待遇方面也有保障。根据《实施方案》，机关事业单位女职工在规定的产假期间，享受除岗位津贴之外的其他全部工资待遇和除年休假假期之外的福利待遇，产假期间还视同年度考核称职（合格），并享受正常晋升政策和年终一次性奖金待遇。这进一步消除了干部职工生育三胎的后顾之忧。

最后，需要强调的是，生育政策可能因地区而异。虽然西藏地区对干部职工生育三胎给予了政策支持，但其他地区的政策可能有所不同。因此，如果您想了解自己所在地区的具体生育政策，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政策制定机构。

综上所述，干部职工生育三胎在西藏地区是合法的，并且可以享受一系列优惠措施和保障。如果您有其他关于生育政策的问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。