打工时突发疾病身亡，法院判对方无责，这种情况可能涉及以下几个方面的法律考量：

1. 工伤认定的标准：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。对于突发疾病，一般要求是在工作时间和工作岗位上，且经过48小时之内抢救无效死亡的，才可能被认定为工伤。
   • 如果打工者突发疾病时并不在工作岗位上，或者虽然在工作岗位上但疾病与工作无直接关联（如自身患有严重疾病且未告知用人单位），或者抢救时间超过了48小时，那么可能不符合工伤认定的标准，因此用人单位可能不承担工伤赔偿责任。

2. 用人单位的责任范围：

   • 用人单位对员工的责任主要限于工作相关的伤害和疾病。如果疾病的发生与工作无直接因果关系，或者员工未按照用人单位的规定进行健康检查或隐瞒健康状况，用人单位可能不承担责任。
   • 此外，如果用人单位已经为员工购买了工伤保险，那么在员工发生工伤时，应由工伤保险基金支付相应的赔偿，用人单位的责任会相应减轻。

3. 法院判决的依据：

   • 法院在判决此类案件时，会综合考虑各种证据和事实，包括疾病的发生时间、地点、原因，以及员工与用人单位之间的劳动关系等。
   • 如果法院认为员工突发疾病与工作无直接关联，或者用人单位已经尽到了合理的安全保障和健康管理义务，那么可能会判决用人单位无责。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 对于打工者家属来说，如果法院判决用人单位无责，那么他们可能无法从用人单位那里获得工伤赔偿。但是，他们仍然可以寻求其他途径的救济，如通过民事诉讼要求用人单位承担一定的人道主义补偿（如果适用的话），或者向社会保险机构申请相关的救助。
   • 我建议打工者及其家属在遇到此类情况时，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的救济途径。同时，打工者也应该注意自己的健康状况，及时告知用人单位，并按照规定进行健康检查。

总的来说，打工时突发疾病身亡而法院判对方无责的情况，可能涉及工伤认定的标准、用人单位的责任范围、法院判决的依据等多个方面。每个案件的具体情况都有所不同，因此建议遇到此类问题的打工者及其家属及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会尽力提供帮助。