针对您提出的“女职工干部身份想50退休是否必须签放弃身份申请”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、弹性退休制度概述

自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。对于女职工而言，原法定退休年龄为50周岁或55周岁，改革后分别延迟到55周岁和58周岁，但职工仍可以在这个弹性区间内根据自身和所在单位情况自由选择退休时间。

二、女职工干部身份退休的具体规定

1. 退休年龄选择：

   • 女职工干部身份在改革后的法定退休年龄有所延迟，但如果您希望50周岁退休，这实际上是在弹性提前退休的范畴内。根据规定，您可以自愿选择提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即50周岁）。因此，如果您希望50周岁退休，且满足最低缴费年限要求，是可以实现的。

2. 放弃身份申请：

   • 关于是否需要签放弃身份申请，根据目前公开的信息和规定，并没有明确要求女职工干部身份在50周岁退休时必须签放弃身份申请。弹性退休制度强调的是自愿和协商一致，而不是通过签署放弃身份申请来强制实现。因此，您不需要因为希望50周岁退休而签署任何放弃身份的文件。

三、弹性退休的申请流程

如果您希望50周岁退休，应至少在您选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。同时，您需要确保自己满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求。

四、注意事项

1. 与单位协商：

   • 在决定退休时间时，建议您与所在单位进行充分沟通，确保双方对退休时间、养老金领取等事项达成一致。

2. 关注政策变化：

   • 弹性退休制度是一个新政策，可能会根据实际情况进行调整和完善。因此，建议您关注相关政策的变化，以便及时了解最新信息。

3. 保障自身权益：

   • 在办理退休手续时，请确保自己的权益得到保障。如果用人单位存在违背您意愿、违法强制或变相强制您选择退休年龄的情况，您可以依法维护自己的权益。

综上所述，女职工干部身份想50周岁退休并不需要签放弃身份申请。您可以根据自己的实际情况和所在单位的情况，自愿选择弹性提前退休，并按照规定的流程办理相关手续。