关于工伤复发的条件及相关事宜，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤复发的定义

工伤复发，指的是工伤职工在经过医疗机构必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，并确定伤（病）情痊愈、终结医疗、终止停工留薪期，且经劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，其原有病情出现不同程度地重新复发。

二、工伤复发的确定

1. 确定机构：根据相关规定，工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如有争议，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。

2. 确定条件：

   • 工伤人员经过治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。
   • 伤情或病情尚未稳定，需进一步治疗。
   • 对于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情况，也视为工伤复发。

三、工伤复发后的待遇

1. 医疗待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受与治疗工伤相同的医疗待遇，包括医疗费报销等，且报销标准不打折扣。

2. 停工留薪期待遇：如需暂停工作接受工伤医疗，工伤职工可享受停工留薪期待遇。

3. 辅助器具配置：如需配置辅助器具，可按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

四、申请工伤复发确认的材料

如需申请工伤复发确认，通常需要提供以下材料：

1. 申请人和被鉴定人身份证原件（如申请人为被鉴定人，则提供身份证原件；如为近亲属或单位申请，则需提供相应关系证明或单位授权委托书）。

2. 被鉴定人照片两张。

3. 伤病情原始病历（包括各种检查报告单）。

4. 初次劳动能力鉴定结论（如适用）。

5. 劳动能力鉴定申请书（现场填写）。

五、工伤复发后的劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。

综上所述，工伤复发涉及多个方面，包括定义、确定条件、待遇、申请材料以及劳动能力鉴定等。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时咨询。