在探讨什么情况下需要申请工伤复发时，我们首先要明确工伤复发的定义及其相关政策。工伤复发，指的是工伤职工在经过必要的诊断治疗后，伤情原本已经痊愈并终结了医疗期，但之后原有病情又不同程度地重新出现。这种复发疾患必须与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性，才能被确认为工伤复发。
需要申请工伤复发的几种典型情况：
原有工伤部位出现新症状：
- 当工伤职工发现原工伤部位（如骨折处、烧伤处等）出现新的疼痛、肿胀、功能障碍等症状时，这可能是工伤复发的迹象。此时，应及时就医并由治疗工伤的协议医疗机构提出是否需要治疗的意见。
经过治疗后病情未完全稳定：
- 有些工伤职工在初次治疗后，虽然伤情有所好转，但并未完全稳定。在随后的时间里，病情可能出现反复或加重，这时也需要考虑申请工伤复发治疗。
长期医疗依赖的工伤职工：
- 对于那些经过劳动能力鉴定后仍存在长期医疗依赖的工伤职工，如需要定期接受康复治疗、药物治疗等，当病情出现波动或需要调整治疗方案时，也应申请工伤复发确认，以便继续享受相应的工伤待遇。
申请工伤复发的流程：
线上申请：
- 可以通过相关的政务服务平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）进行线上申请，根据提示填写工伤复发信息并上传医院诊断证明等材料。
线下申请：
- 也可以前往各社会保险经办机构工伤保险窗口进行线下申请，需要填写《工伤职工医疗申请表》，并附上医院诊断证明等材料。这些材料需要由主治医生如实描述伤情，相关人员签字后加盖医院工伤保险管理部门意见印章。
确认与审批：
- 工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤的协议医疗机构提出意见。如果有争议，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。经社会保险经办机构审批同意后，工伤职工可以开展工伤治疗。
注意事项：
- 工伤职工在申请工伤复发治疗时，应确保提供的材料真实、完整、有效。
- 如果需要转诊、转院治疗的，应由工伤定点医院提出转诊转院建议，并经社会保险经办机构审批同意后方可进行。
- 工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系后，如果领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么工伤保险关系已经终止，工伤复发原则上将不再享有工伤保险待遇。
综上所述，当工伤职工出现原有工伤部位新症状、病情未完全稳定或存在长期医疗依赖等情况时，应及时申请工伤复发治疗，并按照规定的流程进行确认与审批。